Različni primeri uporabe za izdelavo kvizov iz datotek PDF

Učenci - učenje je zabavnejše
Naložite svoje študijske zapiske v PDF (ali slike z načrtom Pro) in ustvarite kvizi na test svoje znanje. Izvajajte jih, dokler ne dosežete zadovoljivega rezultata.
Zaposlovalci - preverite znanje kandidatov
Vzemite dokumente iz baze znanja podjetja in ustvarite hitre kvize za potencialne kandidate. Preverite, kako se z znanjem ujemajo z vašim podjetjem.
Učitelji - samodejno ustvarite ocene
Uporabite umetno inteligenco za hitro ustvarjanje ocene ocene za učence na podlagi učnih gradiv. Prihranite čas in sodelujte z učenci na sodobnejši način. Uporabite PDFQuiz za ustvarjanje izpitov.
Uradniki za skladnost - preverite znanje zaposlenih o postopkih podjetja
Prepričajte se, da zaposleni poznajo in upoštevajo vaše notranje postopke, da bodo vsi ostali varni in produktivni. Ustvarite kviz z enim klikom, delite povezavo z vabilom in počakajte na rezultate.
Delodajalci - usposabljajte in preizkušajte svoje delavce
Vas zanima, koliko o določeni temi vedo vaši zaposleni? Vzemite dokumente iz zbirke znanja in jim pripravite hiter in zadovoljiv kviz!
Trenerji - certifikati
Preizkusite znanje udeležencev usposabljanja, preden jim podelite potrdilo. Hiter in enostaven način za obravnavo več udeležencev.
Lastniki podjetij - izobraževanje strank
Želite, da bi vaše stranke izvedele več o vašem izdelku/storitvi? Pošljite jim prijeten in hiter kviz, ki temelji na vaši interni dokumentaciji.
Vodje prodaje - usposabljajte in preverjajte prodajne strokovnjake
Vodite ekipo prodajalcev? Prepričajte se, da so vsi na isti strani z rednim in hitrim preverjanjem znanja. vprašanj kvizom. Dovolite jim, da delijo rezultate, in ustvarite zabavno tablo rezultatov!
Učenje novega jezika
Ste naveličani dolgočasnih načinov učenja novega jezika? Preberite nekaj strani iz knjige in ustvarite vprašanja z več možnostmi izbire kviz - preverite, koliko ste razumeli. Povabite prijatelje, da se učijo z vami.
Varnostni menedžer - zagotovite skladnost
Prepričajte se, da vsa vaša ekipa pozna vse podrobnosti vaših varnostnih postopkov s strogim kvizom s časovnim razporedom . Ponovno usposobite zaposlene, ki so dobili slabo oceno.