حالات استخدام مختلفة لعمل اختبارات من ملفات PDFQuiz

الطلاب - جعل التعلم أكثر متعة: ارفع ملاحظاتك الدراسية بصيغة PDF (أو صور باستخدام الخطة الاحترافية) وأنشئ اختبارات لـ اختبار معرفتك. استمر في إجرائها حتى تحصل على درجة مرضية.
مسؤولو التوظيف - تحقق من معرفة المرشحين: خذ المستندات من قاعدة معارف الشركة وأنشئ اختبارات سريعة للمرشحين المحتملين. انظر كيف يتناسبون مع معارف شركتك من الناحية المعرفية.
المعلمون - إنشاء التقييمات تلقائياً: استخدم الذكاء الاصطناعي لإنشاء تقييمات عالية الجودة تقييمات لطلابك بسرعة بناءً على موادك التعليمية. وفر الوقت وتفاعل مع الطلاب بطريقة أكثر حداثة. استخدم PDFQuiz لإنشاء الاختبارات.
مسؤولو الامتثال - تحقق من معرفة الموظفين بإجراءات الشركة: تأكَّد من معرفة موظفيك بإجراءاتك الداخلية واتباعهم لها حتى يظل الجميع آمنين ومنتجين. أنشئ اختباراً بنقرة واحدة وشارك رابط الدعوة وانتظر النتائج.
أصحاب العمل - قم بتدريب واختبار موظفيك: هل تتساءل عن مدى معرفة موظفيك بموضوع معين؟ خذ المستندات من قاعدة المعرفة وامنحهم اختباراً سريعاً ومرضياً!
المدربون - الشهادات: اختبر معرفة المتدربين قبل تسليم الشهادة. طريقة سريعة وسهلة للتعامل مع العديد من المشاركين.
أصحاب الأعمال - تثقيف العملاء: هل تريد أن يعرف عملاؤك المزيد عن منتجك/خدمتك؟ أرسل لهم اختبارًا لطيفًا وسريعًا بناءً على وثائقك الداخلية.
مديرو المبيعات - تدريب متخصصي المبيعات والتحقق من صحة المبيعات: هل تدير فريقاً من مندوبي المبيعات؟ احرص على أن يكون الجميع على نفس الصفحة من خلال اختبار معرفي منتظم وسريع الأسئلة منتظم وسريع. دعهم يتشاركون النتائج واصنع لوحة نتائج ممتعة!
تعلّم لغة جديدة: هل تعبت من الطرق المملة لتعلم لغة جديدة؟ اقرأ بعض الصفحات من كتاب وأنشئ أسئلة متعددة الخيارات اختبار - انظر إلى أي مدى فهمت. قم بدعوة الأصدقاء للتعلم معك.
مدير السلامة - تأكد من الامتثال: تأكّد من أن فريقك بأكمله يعرف مداخل ومخارج إجراءات السلامة الخاصة بك من خلال اختبار زمني صارم . أعد تدريب الموظفين الذين حصلوا على درجة سيئة.