Forskellige anvendelsesmuligheder for at lave quizzer ud af PDF'er

Studerende - gør det sjovere at lære
Upload dine studienoter i PDF (eller billeder med pro-planen) og generer quizzer til test din viden. Bliv ved med at tage dem, indtil du får en tilfredsstillende score.
Rekrutterere - tjek kandidaternes viden
Tag dokumenter fra virksomhedens vidensbase og lav hurtige quizzer til de potentielle kandidater. Se, hvordan de passer ind i din virksomhed rent vidensmæssigt.
Lærere - lav automatisk vurderinger
Brug AI til hurtigt at skabe vurderinger af høj kvalitet vurderinger til dine studerende baseret på dit undervisningsmateriale. Spar tid og engager dig i de studerende på en mere moderne måde. Brug PDFQuiz til at lave eksamener.
Compliance Officers - tjek medarbejdernes viden om virksomhedens procedurer
Sørg for, at dine medarbejdere kender og følger dine interne procedurer, så alle forbliver sikre og produktive. Lav en quiz med et enkelt klik, del et invitationslink, og vent på resultaterne.
Arbejdsgivere - træn og test dine medarbejdere
Er du i tvivl om, hvor meget dine medarbejdere ved om et bestemt emne? Tag dokumenter fra en vidensbase og giv dem en hurtig og tilfredsstillende quiz!
Undervisere - certificeringer
Test kursisternes viden, før du uddeler et certifikat. Hurtig og nem måde at håndtere flere deltagere på.
Virksomhedsejere - kundeuddannelse
Vil du have dine kunder til at vide mere om dit produkt/service? Send dem en behagelig og hurtig quiz baseret på din interne dokumentation.
Salgschefer - træne og verificere salgsspecialister
Leder du et team af sælgere? Sørg for, at alle er på samme side med en regelmæssig og hurtig vidensquiz. spørgsmål quiz. Lad dem dele resultaterne og lav en sjov resultattavle!
Lær et nyt sprog
Træt af kedelige måder at lære et nyt sprog på? Læs et par sider fra en bog, og lav en multiple choice-spørgsmål quiz - se, hvor meget du har forstået. Inviter venner til at lære sammen med dig.
Safety Manager - sørg for overholdelse
Vær sikker på, at hele dit team kender til dine sikkerhedsprocedurer med en streng tidsbestemt quiz . Omskol de medarbejdere, der fik en dårlig score.